APAS varuje: príliš prísny nábor firmám predlžuje hľadanie zamestnancov a odrádza uchádzačov
Asociácia personálnych agentúr Slovenska (APAS) upozornila firmy, že príliš prísne nastavené požiadavky na kandidátov a zdĺhavé výberové konania im predlžujú obsadzovanie voľných pozícií a odrádzajú vhodných uchádzačov. Asociácia to spája aj s tým, že slovenská ekonomika v druhom štvrťroku 2026 medziročne vzrástla len o 0,7 percenta a zamestnanosť klesla o 0,5 percenta, čo firmy núti dôslednejšie sledovať náklady na nábor. Experti APAS odporúčajú jasne si vopred stanoviť rozhodovacie kritériá, primerané termíny výberového konania a mzdové ponuky zodpovedajúce trhovým očakávaniam.
Celý článok na oPeniazoch.skOtvoriť v aplikácii depeša (vyhľadávanie, ďalšie jazyky) →
Ďalšie správy
- Šport AS Rím remizoval s Interom 2:2, obhajca titulu zmazal dvojgólové manko
- Ekonomika Warren Buffett po 60 rokoch odstupuje z čela predstavenstva Berkshire Hathaway, nahradí ho syn Howard
- Ekonomika Priemyselná výroba v USA v auguste nečakane stagnovala, výroba prvýkrát za osem mesiacov klesla
- Ekonomika Drahá ropa dusí svet, Francúzsko zvoláva G7 na spoločnú reakciu
- Ekonomika Bolt a Lucid chcú do Európy dostať desaťtisíce robotaxíkov
- Ekonomika Umelú inteligenciu už využíva 73 percent slovenských firiem, ukázal prieskum SAP a Ipsos
- Ekonomika Razenie tunela Okruhliak pri Prešove je hotové, R4 sa priblížila k dokončeniu
- Ekonomika Ceny pohonných látok na Slovensku naďalej rastú, nafta je pod väčším tlakom než benzín
- Ekonomika UniCredit obsadila prvé miesto v prieskume Euromoney Cash Management Survey 2026 v desiatich krajinách
- Ekonomika ECB zverejnila desať návrhov nových eurobankoviek, verejnosť môže hlasovať do 21. septembra